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ARTÍCULO ORIGINAL / ORIGINAL ARTICLE
Rev Hered Rehab. 2021; 1:1-9.
Rev Hered Rehab. 2021; 1:1-9.
Esta obra está bajo
una Licencia Creative Commons
Atribución 4.0 Internacional.
1 Escuela de Tecnología Médica, Facultad de Medicina, Universidad Peruana Cayetano Heredia. Lima, Perú
2 Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Lima, Perú
Asociación entre el nivel de actividad física y
la percepción de la calidad de vida en personal
administrativo durante la pandemia del covid-19
en una universidad privada del Perú.
Association between the level of physical activity and the perception of the quality of life in administrative
personnel during the covid-19 pandemic in a private university in Peru.
Aracelly Stefany Yanamango Castillo1, Crhistian Jony Ulirido Horna Díaz1, Vilma Violeta Lizana Villegas1, Liz
Angélica Ramos Quenallata1, Ana María Huambachano Coll Cárdenas2, Gino Mauricio Calvo Moreno1
RESUMEN
La actividad física y la percepción de calidad de vida tienen importancia para conocer los problemas del sedentarismo,
enfermedades no transmisibles e inactividad física en la población. El COVID-19 es causante de la emergencia
sanitaria según la Organización Mundial de la Salud (OMS). En Perú, el estado de emergencia sanitaria establecido
obligó a enfrentar desafíos laborales, por ende, inició el teletrabajo como alternativa laboral, la cual asocia a una vida
sedentaria sin actividad física y dolores crónicos al aspecto biopsicosocial. Objetivo: Determinar la asociación entre
el nivel de actividad física y la percepción de la calidad de vida en el personal administrativo durante la pandemia
del COVID-19 en una Universidad Privada del Perú. Material y métodos: Estudio de naturaleza observacional,
analítico de corte transversal. Se utilizó los cuestionarios IPAQ y WHOQOL-BREF. Resultados: se observó que
en la mayoría de los participantes se encontraban en nivel vigoroso de actividad física. Se halló que la mayoría
trabaja de manera sedentaria entre menor o igual de 4 al día con una mediana de edad de los participantes de 37
años. Respecto a la calidad de vida en el domino de salud física y psicológica “bueno”, relaciones sociales “regular”
y medio ambiente “malo”. Conclusiones: en nuestro estudio no se encontró una asociación signicativa entre el
nivel de actividad física y la percepción de la calidad de vida en el personal administrativo durante la pandemia del
COVID-19.
PALABRAS CLAVE: Actividad física, calidad de vida, personal administrativo, COVID-19.
SUMMARY
Physical activity and the perception of quality of life are important to understand the problems of sedentary lifestyle,
non-communicable diseases and physical inactivity in the population. COVID-19, the cause of the health emergency
according to WHO. In Peru, the established state of health emergency forced them to face work challenges,
therefore, teleworking began as a work alternative, which is associated with a sedentary life without physical
activity and chronic pain with the biopsychosocial aspect. Objective: To determine the association between the level
of physical activity and the perception of quality of life in administrative staff during the COVID-19 pandemic at
a Private University of Peru. Material and methods: an observational, analytical cross-sectional study. The IPAQ
and WHOQOL-BREF questionnaires. Results: The majority of the participants are at the vigorous level of physical
activity. It was found that the majority work sedentary between less than or equal to 4 a day with a median age of the
DOI: https://doi.org/10.20453/rhr.v4i1.4140
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ARTÍCULO ORIGINAL / ORIGINAL ARTICLE Yanamango-Castillo A. et al.
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participants of 37 years old. Regarding the quality of life in the domain of health physical and psychological health,
social relationships are “regular” and environment is “bad”. Conclusions: In our study, no signicant association
was found between the level of physical activity and the perception of quality of life in administrative personnel
during the COVID-19 pandemic.
KEYWORDS: Physical activity, quality of life, administrative staff, COVID-19.
INTRODUCCIÓN
A nivel mundial, evaluar la actividad física
en las personas y su calidad de vida, han sido muy
importante para conocer los problemas que genera
el sedentarismo y la inactividad física en la salud de
las poblaciones. Ante el ascenso de las enfermedades
crónicas no transmisibles, la Organización Mundial
de la Salud (OMS) diseñó dos cuestionarios con el n
de evaluar la actividad física y calidad de vida como
medida de prevención en el marco de la salud (1,2).
En la escala mundial, el 23% de los adultos no se
mantienen sucientemente activos (3).
La OMS dene como actividad física al
movimiento que genera el cuerpo y que es producido
por el sistema musculoesquelético precisando gasto
energético. Según la Organización Panamericana de
la Salud demuestran que la inactividad física puede
llegar hasta el 70 % de la población y esto dependerá
del tipo organización de cada país (4). Se debe tener
en cuenta que la actividad física tiene un signicado
diferente al ejercicio físico, ya que, este último es
más estructurado con el n de mejorar habilidades
y destrezas, además, está inmerso dentro del ámbito
de la actividad física como una subcategoría (2). Así
mismo, es de conocimiento que la denición de calidad
de vida es la percepción de sí mismo, en los aspectos
de sus valores, metas y preocupaciones, ya que, puede
afectar a los factores contextuales (5,6). La valoración
de la calidad de vida es analizar los resultados para
resaltar los benecios y problemas que se generan.
Así mismo, ser indicadores para el uso preventivo de
enfermedades crónicas no transmisibles en el sector de
la salud para el control de su ecacia (7,8).
El siglo XXI se enfrenta a su primera pandemia
mundial después de la gripe española del siglo XX (9).
El COVID-19 es un patógeno infeccioso, cuya rápida
propagación es la causante de la emergencia sanitaria
a nivel mundial, según el Comité de Emergencias de la
OMS (10,11). El virus se propagó llegando a alcanzar
188 países (12), debido a ello muchas naciones
optaron por implementar medidas de vigilancia
sanitarias con la nalidad de salvaguardar la salud
pública de su población, así como medidas basadas
en el aislamiento social, distanciamiento social entre
otras. Estas medidas también fueron implementadas
en Perú (10).
En el Perú, debido a la pandemia y al estado de
emergencia sanitaria establecido, obligó a la población
a enfrentar desafíos, no solo sanitarios sino también
laborales (13), por lo cual la normatividad del
teletrabajo se generó como una alternativa laboral, la
cual se asocia a una vida sedentaria sin actividad física
y dolores crónicos (14,15).
En el transcurso de la pandemia, la población
que realiza teletrabajo desde sus hogares evidencia
debilidades osteomusculares debido al aumento
de la inactividad física y por ende percepciones no
positivas de su calidad de vida, afectando el aspecto
biopsicosocial.
En las instituciones de educación superior el
personal docente y administrativo se encuentran
realizando teletrabajo y se ha encontrado evidencia
que ésta última lleva una vida sedentaria (16), sin
embargo, hay un subgrupo de personal administrativo
que no realiza actividades físicas, por lo que, con
la nueva normalidad y por los cambios generados,
podrían ser afectados con respecto a su calidad de vida
(17,18).
Según el Instituto Nacional de Salud,
aproximadamente el 40% de la población nacional
mayor de 20 años usualmente trabaja sentado, además
que el 70% de la población no realiza actividades
físicas (19).
En la actualidad a nivel mundial, los estudios que
relacionan la actividad física y su calidad de vida han
demostrado su complementación en la población,
dando benecios en la salud. Antes de la pandemia del
COVID-19 en el Perú existen estudios que relacionan
la actividad física y su calidad de vida en escolares,
universitarios y profesores (20), sin embargo, durante
la pandemia las investigaciones basadas en la actividad
física y percepción de calidad de vida cuya población
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especícamente sea el personal administrativo de
cualquier institución de trabajo es escasa.
Abordar esta problemática en este contexto de
pandemia del COVID-19 es de interés ya que podría
ser un factor determinante para la percepción de la
calidad de vida en las personas (21).
A partir de estos resultados en el presente
estudio, servirán para explorar más esta relación, y
pueda ser considerada como línea base para nuevas
investigaciones que demuestren el valor de la actividad
física en las personas respecto a su calidad de vida. Por
otro lado, establecer dentro del contexto laboral, ya sea
en instituciones privadas o públicas actividades que
permitan mejorar la calidad de vida a nivel poblacional,
especialmente en el personal que tenga labores que
impliquen sedentarismo. ¿Cuál es la asociación entre
el nivel de actividad y la percepción de la calidad de
vida en el personal administrativo durante la pandemia
del COVID-19 en una ¿Universidad Privada del Perú?
El objetivo del presente trabajo fue determinar la
asociación entre el nivel de actividad física y la
percepción de la calidad de vida en el personal
administrativo durante la pandemia del COVID-19 en
una Universidad Privada del Perú.
MATERIAL Y MÉTODOS
Es un estudio observacional, con diseño analítico
de corte transversal (22). La población o universo
está conformada por todo el personal administrativo,
que realizan trabajo remoto durante el estado de
emergencia sanitaria por COVID-19 en la Universidad
Peruana Cayetano Heredia, Lima.
La unidad muestral son trabajadores administrativos
de la Universidad Peruana Cayetano Heredia.
El tamaño de la muestra es tipo censal, porque las
unidades en la investigación fueron tomadas como
muestra, por lo que se trató de utilizar el 100% de la
población, que fue enviado a un aproximado de 300
personas, sin embargo, solo un tercio de la población
respondieron, dándonos un tamaño de muestra de 97
sujetos que trabajan como personal administrativo en
la Universidad Peruana Cayetano Heredia
RESULTADOS
El 76,29% de los encuestados eran de sexo
femenino, con una mediana de edad de 37 años y rango
intercuantil de 29-46. El 47,42% del total de tiempo de
trabajo remoto era menor o igual de 4 horas al día y
45,36% tenía mayor o igual a 8 horas al día (tabla 1).
Según el cuestionario IPAQ, 43,30% realiza un nivel
de actividad física vigorosa; 33 de los encuestados con
un porcentaje del 34,02% realiza un nivel de actividad
física baja. Finalmente, 22,68% realiza un nivel de
actividad física moderada (tabla 2).
Según el cuestionario WHOQOL-BREF, En
los dominios salud física y psicológica ambos se
encuentran en un nivel bueno, uno con 43,30% y el
otro con 41,24% respectivamente; en el dominio de
relaciones sociales se encontraron en un nivel ¨regular¨
con un porcentaje 46,39%; en el dominio ambiente
se encontró en un nivel ¨malo¨ con un porcentaje de
60,82% (tabla 3).
Se encontró que no existe asociación entre el nivel
de actividad física y la percepción de calidad de vida
del personal administrativo durante la pandemia del
COVID-19, los datos de esta tabla fueron recolectados
el 4 de enero y duró tres semanas. Se pudo observar
que, en el dominio de salud física con relación al nivel
de actividad física, el mayor porcentaje obtuvo un
Tabla 1. Características de las personas que participaron en la encuesta
n %
Sexo
Femenino 22 55
Masculino 18 45
Tiempo de trabajo remoto
Menor/igual de 4 horas al día 46 47,42
Mayor de 4 o menor / igual de 8 horas al día 44 45,36
Mayor de 9 o menor/igual a 12 horas al día 7 7,22
Otros 0 0
Edad: 39,4* / 12,33**
Mean* / Desv. Est**
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Tabla 2. Actividad física en el personal administrativo durante la pandemia
COVID 19 en una universidad privada
n %
Nivel de actividad física
Bajo 33 34,02
Moderado 22 22,68
Vigoroso 42 43,30
Total 97 100
Tabla 3. Calidad de vida en el personal administrativo durante la pandemia del COVID-
19 en una universidad privada del Perú.
Dominios n %
Salud Física
Muy malo 0 0
Malo 5 5,15
Regular 37 38,14
Bueno 42 43,3
Muy bueno 13 13,4
Psicológico
Muy malo 27 27,84
Malo 2 2,06
Regular 13 13,4
Bueno 40 41,24
Muy bueno 15 15,46
Relaciones sociales
Muy malo 2 2,06
Malo 10 10,31
Regular 45 46,39
Bueno 31 31,96
Muy bueno 9 9.,28
Ambiente
Muy malo 5 5,15
Malo 59 60,82
Regular 32 32,99
Bueno 1 1,03
Muy bueno 0 0
resultado ¨bueno¨ y ¨vigoroso¨ respectivamente con
un porcentaje de 47,62%, ya que p=0,308 (tabla 4).
En el dominio psicológico y su relación con el
nivel de actividad física, el mayor porcentaje obtuvo
un resultado ¨bueno¨ y ¨moderado¨ respectivamente,
con un porcentaje de 59,09%, ya que p=0,225.
En el dominio de relaciones sociales en relación al
nivel de actividad física el mayor porcentaje obtuvo un
resultado ¨regular¨ y ¨moderado¨ respectivamente con
un porcentaje de 50%, ya que p=0,112.
En el dominio ambiente en relación al nivel
de actividad física el mayor porcentaje obtuvo un
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resultado ¨malo¨, sin embargo, fueron similares en
¨bajo¨ y ¨moderado¨ con un porcentaje de 63,64%, ya
que p=0,772.
En comparación entre el nivel de actividad física
y las características sociodemográcas del personal
administrativo se observa una diferencia entre el
género femenino y masculino, ya que el porcentaje
del nivel vigoroso de los varones es mayor por
17,3%, a diferencia del nivel bajo ya que las mujeres
representan un porcentaje mayor, por ende, el sexo
femenino realiza menor actividad física., pero no es
signicativo “p” valor =0,148 (tabla 5).
En el tiempo de trabajo remoto el resultado con
mayor porcentaje es 47,83% siendo mayor a 4 horas o
menor o igual de 8 horas al día, estas son las personas
realizan una actividad vigorosa. Los encuestados que
se encuentran en nivel moderado de actividad física
trabajan igual o menor a 4 horas al día. Finalmente,
las personas que presentan un nivel bajo de actividad
física trabajan mayor de 9 o mayor o igual a 12 horas
al día, pero no es signicativo “p” valor = 0,722.
Los encuestados con relación a la edad presentan
un nivel moderado de actividad física.
En comparación entre calidad de vida y las
características sociodemográcas del personal
administrativo se observa en el dominio de salud
física que el género femenino presenta un nivel regular
y bueno a diferencia del género masculino que se
encuentran en un nivel bueno, pero no es signicativo
“p” valor = 0,115 (tabla 6).
Tabla 4. Asociación entre el nivel de actividad física y la percepción de la calidad de vida.
Nivel de actividad física p*
Bajo Moderado Vigoroso
n % n % n %
Salud Física 0,308
Muy malo 0 0 0 0
Malo 2 6,06 0 0 3 7,14
Regular 15 45,45 11 50 11 26,19
Bueno 14 42,42 836,36 20 47,62
Muy bueno 2 6,06 3 13,64 819,05
Psicológico 0,225
Muy malo 12 36,36 5 22,73 10 23,81
Malo 0 0 0 0 2 4,76
Regular 7 21,21 2 9,09 4 9,52
Bueno 824,24 13 59,09 19 45,24
Muy bueno 6 18,18 2 9,09 7 42
Relaciones sociales 0,112
Muy malo 0 0 0 0 2 0
Malo 6 18,18 3 13,64 1 2,38
Regular 16 48,48 11 50 18 42,86
Bueno 9 27,27 836,36 14 33,33
Muy bueno 2 6,06 0 0 7 16,67
Ambiente 0,772
Muy malo 3 9,09 0 0 2 4,76
Malo 21 63,64 14 63,64 24 57,14
Regular 9 27,27 836,36 15 35,71
Bueno 0 0 0 0 1 2,38
Muy bueno 0 0 0 0 0 0
Valores: * Prueba de Fisher
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En el dominio psicológico en relación con el
género femenino presentan mayor porcentaje en el
nivel bueno a diferencia del género masculino, pero
no es signicativo “p” valor = 0,72.
En el dominio relaciones sociales en relación con
el género femenino presenta mayor porcentaje en el
nivel regular a diferencia del género masculino, pero
no es signicativo “p” valor =0,561.
En el dominio ambiente en relación con el
género ambos presentan un nivel malo siendo este su
porcentaje mayor, pero no es signicativo “p” valor =
0,398.
En el tiempo de trabajo remoto en relación con el
dominio de salud física el mayor porcentaje es de las
personas que trabajan mayor de 9 o menor o igual a
12horas al día, obteniendo un nivel bueno, pero no es
signicativo “p” valor = 0,56.
En el dominio psicológico hay un mayor nivel en
los encuestados que trabajan mayor de nueve horas al
día, o menor o igual de 12 horas ¨bueno¨, pero no es
signicativo “p” valor =0,41.
En el dominio de relaciones sociales hay un mayor
nivel en los encuestados que trabajan mayor de nueve
horas al día, o menor o igual de 12 horas es ¨regular¨,
pero no es signicativo “p” valor =0,44.
En el dominio ambiente hay un mayor nivel en
los encuestados que trabajan mayor de nueve horas al
día, o menor o igual de 12 horas ¨malo¨, pero no es
signicativo “p” valor = 0,92.
En relación a la edad, con la calidad de vida en el
dominio de salud física presenta una mediana de 48
años con rango intercuantil de 40-52 y se encuentran
en el nivel ¨malo¨.
En el dominio psicológico presenta una mediana de
45,5 con rango intercuantil de 32-59 y se encuentran
en el nivel ¨malo¨.
En el dominio relaciones sociales presenta una
mediana de 48,5 años con rango intercuantil de 49-53
y se encuentran en el nivel ¨malo¨.
En el dominio de ambiente presenta una mediana
de 55 años con rango intercuantil de 40-64 y se
encuentran en el nivel ¨muy malo¨.
DISCUSIÓN
Los datos obtenidos de la presente investigación
mediante la aplicación de los instrumentos de IPAQ y
WHOQOL- BREF en una muestra de 97 encuestados
pertenecientes al área administrativa de la Universidad
Peruana Cayetano Heredia.
Los resultados hallados muestran que la práctica
de actividad física realizada por el personal
administrativo no se asocia signicativamente con la
percepción de la calidad de vida. El valor “p” revela
que no hay asociación entre las variables del estudio,
Tabla 5. Comparación entre actividad física y las características sociodemográcas.
Nivel de Actividad Física p*
Bajo Moderado Vigoroso
N° % N° % N° %
Sexo 0,148
Femenino 29 39,19 16 21,2 29 39,19
Masculino 4 17,39 6 26,09 13 56,52
Tiempo
de trabajo
remoto
0,722
≤ 4 horas 228,57 342,86 228,57
> 4 o ≤8
horas 15 32,61 9 19,57 22 47,83
->9 o ≤12
horas 16 36,36 10 22,73 18 40,91
Edad 39** 31-48*** 40,5** 31-46*** 35** 28-47*** 0,50****
valores: * Prueba de Chi cuadrado, ** Mediana, *** RIQ, **** kruskal wallis
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mostrando un coeciente por dominios según el
cuestionario de calidad de vida, en la cual la Salud
física es p=0,308; Psicológico p=0,225; Relaciones
sociales p=0,112 y Ambiente p=0,772; por lo que la
muestra de signicancia del valor p sale mayor a 0,05,
donde indica que no existe una asociación.
Estos datos muestran que realizar actividad física
no se asocia con la calidad de vida en el personal
administrativo, toda vez que la mayoría presenta una
calidad de vida entre buena y regular, sin embargo,
presentan un nivel de actividad física vigoroso. Así
mismo, según un estudio que se realizó en Ecuador
por Luis Quishpe, maniesta que, sí existe una
asociación, este estudio fue hecho con una población
de 151 personas, a diferencia de nuestra investigación,
debido a las limitaciones llegamos a 97 encuestados,
sin embargo, este estudio sigue la misma prevalencia
al nuestro, ya que hay mayor cantidad de mujeres que
hombres, pero a diferencia de nuestros resultados,
nalmente el autor del estudio encontró que la mayoría
no realizaba actividad física y se encuentran en un
nivel bajo debido a su mala calidad de vida (25).
En el caso de la actividad física del personal
administrativo se encuentran en un nivel vigoroso con
un porcentaje de´43.30%, sin embargo, muy cerca con
34.02% se encontraban en bajo, por consiguiente, se
puede intuir que las personas que se encontraban en un
nivel moderado en un mediano plazo podrían variar su
actividad física. Según Jaime Nieto, en un estudio que
realizó en Bogotá, la mayoría de sus participantes se
encontraban en un nivel vigoroso con 53.8%, seguido
de un nivel moderado 42.3%, sin embargo, en el nivel
bajo presentaban un 0.76% por lo que menciona que
ese porcentaje no camina durante 10 minutos durante
el día (26).
Finalmente, en relación a la calidad de vida
podemos demostrar que en los dominios de Salud
física y Psicológico se encuentran en un nivel bueno,
sin embargo, en relaciones sociales y ambiente
son regulares y malos respectivamente, estos bajos
resultados se pueden relacionar con la falta de
interacción con amigos y parejas de manera presencial,
ya que las normas en Perú no permitían reuniones
sociales, igualmente en el caso del medio ambiente se
puede relacionar con la inseguridad, falta de trabajos,
días con inmovilización social y el pésimo servicio
sanitario, ya que estos incrementaba al haber mayor
contagio del COVID-19, por otro lado, al comparar
los géneros, el masculino presentaba un mayor nivel a
diferencia al femenino, respecto al tiempo de trabajo
remoto el estudio demuestra que a mayor tiempo de
trabajo su calidad mejoraba en algunos dominios. Un
estudio en México demostró que los niveles de calidad
de vida se encontraban bajos, agregando que a mayor
tiempo de trabajo presentaban un nivel menor a lo
esperado, mientras que en la comparación al sexo la
mayor cantidad lo relacionaron al género femenino
ya que hubo una mayor frecuencia de respuesta al
cuestionario (27).
Finalmente, en Chile, Yeni Concha Cisternas
encontró que los estudiantes universitarios activos
mantienen un moderado/alto nivel de AF presentando
una mejor CV global y en salud, y en los dominios
físico, psicológico, medio ambiente al compararlos
con estudiantes inactivos (21).
CONCLUSIÓN
En nuestro estudio no se encontró una asociación
signicativa entre el nivel de actividad física y la
percepción de la calidad de vida en el personal
administrativo durante la pandemia del COVID-19 en
una Universidad Privada del Perú.
El personal administrativo realiza actividad
física vigorosa durante la pandemia del COVID-19.
La percepción de la calidad de vida en el personal
administrativo durante la pandemia del COVID-19 fue
buena para los dominios salud y psicológica, regular
para el dominio relaciones sociales y malo para el
dominio ambiente. En nuestro estudio no se encontró
asociación signicativa entre el nivel de actividad
física según las características sociodemográcas
del personal administrativo durante la pandemia del
COVID-19.
No encontramos asociación entre las características
sociodemográcas del personal administrativo.
Correspondencia
Vilma Violeta Lizana Villegas
Correo electrónico: vilma.lizana.v@upch.pe
Declaración de conicto de interés: Los autores del
proyecto de investigación declaramos no tener ningún
tipo de conicto de intereses, ni ninguna relación
económica, personal, política, interés nanciero
ni académico que pueda inuir en nuestro juicio.
También, armamos no haber recibido ningún tipo
de benecio monetario, bienes ni subsidios de alguna
fuente que pudiera tener interés en los resultados de
esta investigación.
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Recibido: 10/12/2020
Aceptado: 13/03/2021
